Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupción
ACTIVIDADES
QUÉ HACEMOS
Órgano de apoyo técnico del Comité Coordinador
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Fungir como órgano de apoyo técnico del Comité Coordinador del Sistema Estatal Anticorrupción, a efecto de proveer la asistencia técnica, así como los insumos necesarios para el desempeño de sus atribuciones.
Dar seguimiento a la implementación de las políticas públicas
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Dar seguimiento a la implementación de las políticas públicas que implemente el Comité Coordinador.
Proponer al Comité Coordinador los indicadores para la evaluación
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Proponer al Comité Coordinador los indicadores para la evaluación en materia de corrupción, en armonía con la política nacional, así como sus evaluaciones periódicas, ajuste y modificación.
Presentar los resultados de las evaluaciones
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Presentar los resultados de las evaluaciones realizadas ante el Comité Coordinador, para el acuerdo de medidas o modificaciones que correspondan a políticas integrales en la materia.
Emitir y presentar un informe anual
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Presentar los resultados de las evaluaciones realizadas ante el Comité Coordinador, para el acuerdo de medidas o modificaciones que correspondan a políticas integrales en la materia.
Funcionamiento interno de la secretaría
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- Conducir el funcionamiento de la Secretaría Ejecutiva, vigilando el exacto y oportuno cumplimiento de los acuerdos y normativas aplicables.
- Establecer los mecanismos y acuerdos de coordinación, programación, información, control, evaluación mejoramiento y transparencia de la eficiencia operativa en la Secretaría Ejecutiva, de acuerdo con las disposiciones vigentes.
- Acordar con los titulares de las unidades administrativas y con los servidores públicos de la propia Secretaría Ejecutiva, el despacho de los asuntos de la competencia de estos, cuando así lo considere necesario.
- Expedir copias certificadas de las constancias existentes en los archivos de la Secretaría Ejecutiva.
- Intervenir en la selección, capacitación, promoción y evaluación del personal de la Secretaría Ejecutiva, de acuerdo con las políticas vigentes en materia de administración y desarrollo de recursos humanos.
- Informar periódicamente a la Comisión sobre el desempeño de las actividades de la Secretaría Ejecutiva.
- Las demás que le señale la normatividad aplicable.
Estamos para ayudarte!
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