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Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupción

 

 

ACTIVIDADES

QUÉ HACEMOS

L

Órgano de apoyo técnico del Comité Coordinador

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Fungir como órgano de apoyo técnico del Comité Coordinador del Sistema Estatal Anticorrupción, a efecto de proveer la asistencia técnica, así como los insumos necesarios para el desempeño de sus atribuciones.
h

Dar seguimiento a la implementación de las políticas públicas

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Dar seguimiento a la implementación de las políticas públicas que implemente el Comité Coordinador.
l

Proponer al Comité Coordinador los indicadores para la evaluación

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Proponer al Comité Coordinador los indicadores para la evaluación en materia de corrupción, en armonía con la política nacional, así como sus evaluaciones periódicas, ajuste y modificación.

Presentar los resultados de las evaluaciones

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Presentar los resultados de las evaluaciones realizadas ante el Comité Coordinador, para el acuerdo de medidas o modificaciones que correspondan a políticas integrales en la materia.

Emitir y presentar un informe anual

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Presentar los resultados de las evaluaciones realizadas ante el Comité Coordinador, para el acuerdo de medidas o modificaciones que correspondan a políticas integrales en la materia.

Funcionamiento interno de la secretaría

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  1. Conducir el funcionamiento de la Secretaría Ejecutiva, vigilando el exacto y oportuno cumplimiento de los acuerdos y normativas aplicables.
  2. Establecer los mecanismos y acuerdos de coordinación, programación, información, control, evaluación mejoramiento y transparencia de la eficiencia operativa en la Secretaría Ejecutiva, de acuerdo con las disposiciones vigentes.
  3. Acordar con los titulares de las unidades administrativas y con los servidores públicos de la propia Secretaría Ejecutiva, el despacho de los asuntos de la competencia de estos, cuando así lo considere necesario.
  4. Expedir copias certificadas de las constancias existentes en los archivos de la Secretaría Ejecutiva.
  5. Intervenir en la selección, capacitación, promoción y evaluación del personal de la Secretaría Ejecutiva, de acuerdo con las políticas vigentes en materia de administración y desarrollo de recursos humanos.
  6. Informar periódicamente a la Comisión sobre el desempeño de las actividades de la Secretaría Ejecutiva.
  7. Las demás que le señale la normatividad aplicable.

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